Wenn gewöhnliche Berater gehen, kommt die Zeit für Coachingconsulting!
Moderne professionelle Unterstützung von Unternehmen erfordert neue Methoden und weit entwickelte Persönlichkeiten.
Sie baut Problemlösungskompetenz bei den Unterstützten auf statt sie in belehrendem Ton in Abhängigkeiten zu bringen. Sie berät und begleitet Organisationen und die in ihnen agierenden Menschen entwicklungsorientiert und nachhaltig, indem Problembewusstsein und Einsicht geschaffen wird. Aus dieser Einsicht heraus wird künftig neues Verhalten eingeübt.
Coachingconsulting ist ein Methoden- und Kompetenz- und Wertegefüge. Coachingconsulting setzt neben hoher Methodenkompetenz auch eine intensive Persönlichkeitsentwicklung der Coachingconsultants voraus.
Diese Website bietet Ihnen einen Überblick über die Methodenvielfalt und das geforderte Kompetenzprofil im Coachingconsulting; sie erklärt die Ausbildung zum/zur Coachingconsultant und informiert über mögliche Formen der Zusammenarbeit mit den Entwicklern dieses innovativen Ansatzes.
Nähere Informationen finden Sie hier:
Coachingconsulting-Werkzeug
Lernen Sie mehr über die Methoden und Kompetenzen, die dem Coachingconsulting zugrundeliegen! Mehr>>>
Gemeinsam wachsen
Coachingconsulting gemeinsam voranbringen – unser Angebot zu einer langfristigen Zusammenarbeit! Mehr>>>
Diese Website ist besonders interessant für Sie, wenn Sie
- Berater/in, Trainer/in, Coach oder Organisationsentwickler/in sind,
- die eigene Beraterpersönlichkeit weiter entwickeln und Ihren eigenen Horizont stetig erweitern möchten,
- Ihren (internen) Kunden auch in sehr komplexen Situationen optimale Unterstützung bieten möchten,
- Ihre Einsatzfelder ausweiten und sich als Partner noch interessanter machen möchten,
- Ihre Persönlichkeit fokussiert und besonders effektiv weiter entwickeln wollen.
Was macht Coachingconsulting aus?
- Coachingconsulting blickt über den Tellerrand: neben klassischen Methoden finden innovative, integrale Methoden Eingang in die pragmatische Beratung.
- Coachingconsulting setzt bei den Coachingconsultants auf stete Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung.
- Coachingconsulting setzt beim Kunden konsequent auf seine Befähigung und belässt somit die wachsende Lösungskompetenz und das Erfolgserlebnis dort, wo es hingehört: beim Kunden.
- Coachingconsulting verbessert die Entscheidungsfähigkeit und steigert die Werteorientierung.